别担心!在TotalEnergies,您在保护环境中工作。我们保证在世界任何地方提供高质量的社会保护和激励性薪酬。这也是我们给你充分发挥潜力的方式:让你平静地前进。
薪酬:我们重视您的价值!
我们为您提供有竞争力和公平的薪酬。出于对同工同酬的关注,我们为您提供在给定环境中承担相同责任的职位的同等薪酬水平。您的基本工资也是一般和个人加薪活动的主题,以表彰团队和个人的表现。根据国家的不同,您还可以获得奖励您个人表现的可变薪酬,您可以通过参与和激励获得额外的集体可变薪酬,就像在法国一样。
“我们保证并向全球所有员工支付高于其工作所在国生活工资的直接薪酬。这一工资水平使他们能够确保家庭在标准工作时间内过上有尊严的生活:它涵盖了基本费用,并使他们能够应对生活中的某些不确定性。»
我们的股票,资本资产
我们将您与公司的业绩联系起来。员工持股基于三大支柱:为员工保留的增资、绩效股份分配和员工储蓄。2023年,90多个国家的52000多名员工和前员工签署了 增加资本 提议总额超过3.5亿欧元。每年,TotalEnergies还向超过10000名员工颁发绩效奖励。员工持股的发展是我们价值分享政策的核心:对于TotalEnergies而言,这是将员工与公司经济绩效紧密联系起来的最佳方式,增强他们的归属感,并使他们的利益与股东的利益保持一致。
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%作为公司股东的员工比例
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6,8%这代表了TotalEnergies资本的份额
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+50%这一份额在过去10年中的增长
我们的套餐是全地形的!
微笑,你受到保护!在我们这里,你有一个顶级的社会保障。你的家人也是。健康、养老金、退休、死亡……一切都井然有序!我们致力于为您提供高质量的社会保护计划,无论您身在何处。这是一项全球承诺。
在我们运营的每个国家,我们都提供提供良好保障的养老金计划或补充健康计划。因此,我们的死亡保险,无论原因如何,至少涵盖两年的参考工资总额。我们近90%的长期合同员工已经在全球范围内受益。
最后,我们的补充养老金计划允许您储蓄或建立替代收入。在一些网站上,我们还帮助您在日常生活中更好地应对日常生活中的小麻烦:社会工作者、儿童教育援助、搬家或购房援助、工作委员会、育儿支持等。
选择工作的宁静
招聘你是一项长期承诺,无论是在有利时期,还是在困难时期。团结和负责任,我们团结一致。这种互助形成了一种企业文化,在这种文化中,我们知道我们可以相互依赖,建立牢固的信任关系,并将自己投射到未来。它不仅仅是一种安全,它还保证了你的宁静。
社会对话对我们转型的成功至关重要
我们致力于鼓励社会对话,并与员工及其代表保持定期对话。在社会立法不强制要求雇员代表的国家,建议设立一个促进对话的机构。因此,92%的员工有工会代表或员工代表。