受益于优质套餐

别担心！在TotalEnergies，你在一个保护性的环境中工作。我们在全球范围内提供高质量的福利和丰厚的薪酬。这也是我们为您提供充分发挥潜力的方法：在工作场所提供安心。

薪酬：我们重视您的价值！

我们提供公平、有竞争力的薪酬。同工同酬对我们很重要，我们为在特定环境中具有相同责任水平的职位提供同等薪酬。你的基本工资也会随着团队和个人绩效的提高而普遍增加和个人增加。根据您的工作所在国，您还可以获得可变薪酬，以奖励您的个人表现，也许，就像在法国一样，您可以获得奖金、激励和利润分享等形式的团体可变薪酬。

我们的股票，一项重要资产

我们让你参与公司的业绩。员工持股基于三个主要方案：为员工保留的股本增加、绩效股的授予和员工储蓄。2023年，来自90多个国家的52000多名现任和前任员工参加了 资本增加，总计超过3.5亿欧元。每年，TotalEnergies还向10000多名员工授予绩效分成。发展员工持股是我们价值共享政策的关键组成部分：对于TotalEnergies来说，这是让我们的员工在公司的财务业绩中拥有股份、增强他们的归属感并使他们的利益与股东的利益保持一致的最佳方式。

这是一个多功能包！

别担心，你很安全！在TotalEnergies，您将获得显著的优势。你的家人也是。养老金、健康、死亡和残疾都得到了很好的保障。无论您身在何处，我们都会为您提供有竞争力的套餐——这是一项全球承诺。

在我们经营的每个国家，我们都提供覆盖范围广的福利计划或补充医疗保健计划。我们的死亡保险，无论出于何种原因，至少涵盖两年的基本工资总额。我们近90%的正式员工已经有了这种保险。

最后，我们的补充养老金计划可以帮助您储蓄或建立失业或提前退休基金。在某些网站上，我们还帮助您解决日常的小问题：社会工作者、儿童的学费、搬迁或买房的支持、工作委员会、家长支持等。

在工作中选择安心

雇佣你是一项长期承诺，无论顺境还是逆境。负责任和支持，我们站在一起。这种相互支持塑造了一种企业文化，在这种文化中，我们知道我们可以相互依靠，建立信任关系，并致力于长期发展。它不仅仅是一个安全网，它保证了极大的安心。

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